篮协公布WCBA选秀政策新秀球员工资待遇不低于所效力

2024-03-02 12:57:37

北京时间5月29日，继CBA选秀制度启动后cba球员工资表，篮协于近日公布了WCBA选秀政策。草案中描述的选秀制度与此前公布的CBA选秀制度几乎相同。

外界最关心的合同问题也与CBA类似。入选后，参加选秀的球员将与入选球队签订1+1合同，球队将在第二年优先续约。

薪资方面，草案描述新秀球员将实行保障薪资制度（不包括比赛奖金和其他津贴）。选秀前六名球员的薪资将不低于参赛单位球员平均整体收入水平的80%。 ; 排名靠后的运动员的工资应与其运动水平相匹配，参赛单位与运动员按照平等互利的原则协商。

政策详情如下：

港澳台地区运动员及大学生参加WCBA联赛

统一选稿方式（试行）

为进一步规范和完善WCBA联赛选秀管理制度，促进女篮联赛健康有序发展，从2015-2016赛季开始，将对港澳台地区运动员进行统一选秀。参加WCBA联赛的大学生。具体方法如下：

一、运动员参加选秀的基本条件

(1)未参加WCBA联赛且年满18周岁。

（二）大学生运动员（中国籍）：

1、在华留学者必须参加过CUBA或中超联赛（经学校体育部门和中国大学生体育协会认证）；

2、出国（境）留学人员须参加过所在国家或地区高水平大学生篮球联赛（经所在学校体育部门证明）。

（三）港澳台地区运动员必须参加过本地区最高级别篮球联赛（经本地区篮球协会认证）。

（4）此外，其他运动员必须出具WCBA联赛参赛单位的推荐信。

2. 运动员选拔流程

（一）参加选秀的港澳台地区运动员和大学生运动员（以下简称球员）须在选秀报名截止日期前向WCBA联赛办公室提交书面申请（见附件）。 WCBA联盟办公室将受理申请，审核筛选，然后公布参加选秀训练。集训队员名单（集训队员人数根据报名人数和资格审核而定，最多不超过24人）。

（二）入围选秀训练营的球员将参加体能测试、训练和比赛，供参赛单位考察和选拔。

（三）草案每年举行一次。选秀顺序将以上赛季联赛排名为依据，采用“反向退市”方式（每轮退市中，若有参赛单位弃权，则按退市顺序补位）。参赛单位通过选秀选出的球员均为WCBA联赛新秀球员。

（四）参赛单位选定选秀球员后，必须在30天内完成合同。

1、如果参赛单位因原因未能签下球员，除了减少俱乐部与该球员工资对应的联赛资金外cba球员工资表，俱乐部未来两个赛季的选秀权也将被取消。在这种情况下，该球员在当年仍有资格被其他俱乐部选中。联赛办公室将征求“反向退市”令中其他俱乐部的意见，以决定是否签下该球员；或者保留该球员未来两次参加选秀的机会；

2、如果球员因任何原因未能与俱乐部签约，该球员在未来三年内再次参加选秀的机会将被取消。

（五）每次选秀，每个参赛单位最多有两次选拔新秀球员的机会。

（6）入围选秀训练营并首次参加选秀，如未被参赛单位选中，将有另一次参加选秀的机会（球员可参加选秀）最多两次）。

（七）申请参加选秀的港澳台运动员和出国（境）外的大学生运动员，因特殊情况（如参加所在地区联赛），无法参加集训的入围选秀训练营。说明情况并获得联盟办公室批准后，该球员即可列入参加选秀的球员名单。

3. 新秀运动员的待遇和合同

（一）新秀球员实行保障工资制度（不包括比赛奖金和其他津贴）。选秀前六名球员的工资不低于参赛单位球员平均总体收入水平的80%；排名靠后的运动员的工资福利待遇应当与其运动水平相匹配，参赛单位与运动员应本着平等互利的原则进行协商。

（二）参赛单位与新秀球员的合同期限实行1+1合同模式，第二年同等条件下参赛单位优先续约（大学生或新人薪资标准）其他球员工资标准提高20%；港澳台球员工资标准提高30%（参赛单位拥有与球员续约的独家权利）。

（三）除最低保障工资外，球员还可获得参赛单位的比赛奖金等补贴，但奖励条件和标准由参赛单位与新秀球员协商确定。

4. 草稿登记时间

（1）每年6月15日-30日为草稿申请时间（注：6月30日15:00为草稿申请表截止时间）。

（2）将申请表草稿邮寄至：王丽英，北京市东城区广渠门内大街80号同正国际大厦809室WCBA联赛办公室，邮政编码：，电话：。

（三）每年7月10日前，WCBA联赛办公室将通过中国篮协官方网站（）公布参加选秀的球员名单。